Charte Environnement des industries de carrières : des sites toujours plus respectueux !

Créée en 2004, l’association Charte Environnement des industries de carrières ne cesse de séduire les professionnels du secteur ! Sa simplicité de mise en oeuvre, l’exigence de sa méthodologie et les résultats tangibles et mesurables qu'elle procure sur le terrain tant au niveau des pratiques industrielles que de la gestion environnementale des sites, constituent de véritables atouts.

Une démarche simple, volontaire et concrète au service des exploitants de carrières

Créée par et pour les carriers, cette démarche active et volontaire de progrès environnemental a pour but d’améliorer au quotidien les pratiques industrielles des carriers et d’en maîtriser les impacts environnementaux.

Destinée à l’ensemble des carrières, quelle que soit leur taille ou la nature de la ressource exploitée, elle repose sur une mutualisation des ressources et des moyens. A ce jour, 397 entreprises, soit 1.000 sites, ont fait le choix d’adhérer à la Charte et ce chiffre ne cesse de progresser depuis 6 ans.

publicité
L’originalité de la Charte Environnement se fonde en effet sur les exigences qu’elle a instaurées : elle associe non seulement mesures réglementaires et respect de l’environnement (gestion de l’eau, des déchets, du bruit, sécurité du personnel, respect du paysage, etc.), mais elle encourage également une ouverture vers les parties prenantes externes (élus, riverains, services administratifs, associations...) grâce à la mise en place et à l’animation de cellules d’écoute et de concertation.

En outre, la Charte propose à ses adhérents des formations internes afin de les sensibiliser aux enjeux environnementaux.

Après les hydrocarbures en 2005 ou la maîtrise des poussières en 2009, l’année 2010 est placée sous le signe de la biodiversité. Conçu en partenariat avec l’association Noé Conservation, ce programme est composé de sessions de formation régionales animées par des structures extérieures à la profession, directement impliquées dans la protection de la nature. Ce programme a d’ailleurs obtenu le label '2010 Année internationale de la biodiversité' décerné par le ministère de l’Ecologie.

Fin 2009, plus de 1.000 adhérents avaient été formés dans le cadre de ces thèmes annuels de formation. Toutes ces thématiques permettent de nettes améliorations tant au niveau des pratiques sur le terrain que des relations entretenues avec les parties prenantes externes. Ainsi, alors que le programme de formation lancé en 2006 portait sur la concertation, fin 2009, déjà 61% des sites organisaient régulièrement des Commissions locales de concertation et de suivi (soit une progression de 10 points par rapport à 2008 et de 22 points par rapport à 2005).

Un accompagnement quotidien sur le terrain

Symbole de la responsabilité sociétale de la profession, la Charte Environnement est avant tout un outil pratique au service des carriers. En effet, en devenant adhérentes, les entreprises s’engagent à faire progresser leurs sites en fonction de 80 bonnes pratiques qui définissent un référentiel de progrès composé de 4 étapes, le niveau 4/4 sanctionnant le meilleur niveau d’exigence environnementale. Pour ce faire, elles mettent en place un plan d’actions sur 3 ou 6 ans selon leur rythme et sont conseillées et accompagnées au quotidien par un auditeur-conseil indépendant.

Issu d’un bureau d’études, cet auditeur-conseil sert de référent et s’adapte aux contraintes de chaque site. Ainsi, alors que bien souvent les dirigeants de PME souffrent d’un manque de temps pour prendre du recul sur les améliorations à apporter sur leurs sites, les auditeurs-conseils les accompagnent et les guident quotidiennement dans leurs choix. De nombreux points sont d’ailleurs rapidement améliorés sans investissement lourd grâce à leur expertise.

A l’issue de la mise en oeuvre du plan d’actions, la validation de l’étape 4 est réalisée par un auditeur différent afin de s’assurer de l’objectivité de la validation. Fin 2009, 23% des sites, soit près d’un quart, ont validé le niveau 4/4.

La Charte encourage les sites ayant atteint le niveau 4/4 à poursuivre leurs efforts afin de maintenir un bon niveau d’exigence sur le long terme. Ainsi, la Charte continue d’évoluer et propose aux entreprises volontaires des démarches de progrès environnemental spécifiques sur les thèmes du transport, de la biodiversité, de l’eau, de l’énergie et de la concertation.

Conciliant développement économique, respect de l’environnement et écoute des acteurs locaux, la Charte Environnement des industries de carrières traduit par des faits concrets et mesurables les efforts faits par la profession et sa prise de conscience sur la nécessaire maîtrise de ses impacts.