L’AFPA et la FFB renforcent leur partenariat et signent un accord cadre national

L’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) et la FFB (Fédération française du bâtiment) ont renouvelé leur collaboration par la signature d’un nouvel accord le 7 avril 2010 à Toulouse, lors de l’opération 'Cité bâtisseur'. Cet accord cadre national prend le relais de deux précédents accords signés en 2003 et 2007.

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Il s’agit pour ces deux partenaires de participer au développement économique du secteur du bâtiment en permettant aux entreprises adhérentes de la FFB de se doter des compétences utiles à leur croissance et à l’évolution des métiers. En 2009, le secteur du bâtiment a recruté 65.000 personnes. Le rythme de ces embauches devrait avoisiner 80.000 à 100.000 personnes par an dans les années à venir.

Dans cette perspective, l’AFPA et la FFB se fixent une durée de trois ans pour professionnaliser les salariés du secteur, faciliter les reconversions professionnelles, anticiper la reprise de l’activité économique autour de trois axes prioritaires :

Favoriser l’organisation de parcours professionnels
Cette collaboration entre l’AFPA et la FFB s’inscrit dans l’accompagnement des entreprises et des territoires, dans leurs problématiques d’emploi, de formation et de mobilité professionnelle.

A ce titre, l’AFPA et la FFB s’engagent à différents niveaux :

• apporter aux entreprises du bâtiment des prestations de conseil et les informer sur les différents dispositifs de formation envisageables, notamment la préparation opérationnelle à l’emploi ;
  
• proposer une offre de formation permettant l’acquisition de compétences transversales ;
  
• expérimenter et promouvoir les certifications des compétences, Titres professionnels du ministère chargé de l’emploi et CQP (certificat de qualification professionnelle) de la branche ;
  
• développer des formations à la fonction tutorale, permettant le maintien en activité de salariés en risque d’inaptitude ou de seniors en fin de carrière.

Il se traduira concrètement par des actions visant à :

• multiplier les opérations de découverte des métiers, particulièrement à destination des femmes en reconversion ;
  
• permettre aux entreprises d’accueillir des stagiaires en découverte des métiers ou en périodes d’application en entreprise et ainsi favoriser leur recrutement à l’issue de la formation ;
  
• favoriser l’acquisition de certifications par le biais du congé individuel de formation et du contrat de professionnalisation ;
  
• repérer les compétences transversales permettant d’accéder à d’autres fonctions ou métiers ;
  
• intégrer dans les formations des modules relatifs à la prévention et à la sécurité.

L’AFPA et la FFB souhaitent favoriser le développement de partenariats entre les Directions régionales de l’AFPA et les IFRB (Instituts de formation et de recherche du bâtiment) en faveur des entreprises et des salariés par :

• des actions de formation en adéquation avec les besoins de la profession, pour répondre aux évolutions techniques des métiers, permettant ainsi des parcours de promotion sociale ;
  
• des actions de formation dans le domaine des économies d’énergie, du développement durable et de la performance énergétique.