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La CGT a finalement refusé de signer l'accord sur l'épargne salariale, applicable depuis le 1er février 2003, qui avait été conclu le 20 janvier dernier entre l'ensemble des organisations professionnelles d'employeurs (FFB, FNTP, CAPEB, FNSCOP et FFIE) et quatre syndicats (CFDT, CGC, CFTC et FO).

En mars 2001, l'écart de durée hebdomadaire du travail entre les salariés passés aux 35 heures et les autres est plus élevé pour les ouvriers et pour les employés (environ 3 heures) que pour les professions intermédiaires et les cadres (un peu moins de 1 heure 30).

Retraites : les spécificités du BTP

D'un côté le BTP doit anticiper le "papy-boom" qui verra partir nombre de ses ouvriers qualifiés en 2005. De l'autre, les ouvriers du BTP font partie des ouvriers les plus défavorisés en terme de pénibilité du travail et d'espérance de vie. Une équation explosive a priori insoluble.

Les fédérations syndicales, unies dans l'appel à la manifestation du 1er février prochain pour la défense des retraites, ont pourtant des visions différentes du problème quand il concerne la spécificité du secteur du BTP.

Le BTP a conclu lundi 20 janvier un accord national de branche organisant un dispositif d'épargne salariale accessible directement à toutes les entreprises et salariés du Bâtiment et des Travaux Publics.

L'assouplissement des 35H nuit à l'attractivité des petites entreprises

Le président de la CAPEB émet quelques réserves en ce qui concerne l'assouplissement des 35 heures adopté par l'Assemblée Nationale.

"L'allègement de charges va compenser la hausse du Smic et même au-delà puisque aujourd'hui dans le budget de l'Etat français il y a 15 milliards d'euros d'allègement de charges : à la fin du plan que je propose, c'est-à-dire dans trois ans, il y aura 21 milliards d'euros d'allègement de charges" a déclaré en septembre, François Fillon, ministre des Affaires sociales.

La CGT demande la retraite à 55 ans pour les métiers pénibles

Arguant que l'extension des contingents d'heures supplémentaires et les différentes souplesses envisagées dans le projet de loi Fillon vont contribuer à une dégradation des conditions de travail, les fédérations CGT de la construction exigent "une véritable retraite à 55 ans" pour les métiers pénibles.

Les contrat-jeunes accueillis favorablement.

Le dispositif d'aide à l'emploi des jeunes proposé par François Fillon, ministre du Travail, est accueilli favorablement par les entreprises du BTP. Le contrat-jeune permettra bientôt l'embauche d'un jeune, pas ou peu diplômé, sans charges pour les entreprises pendant trois ans.