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Les nouvelles règles concernant les cotisations des employeurs au financement de prestations complémentaires de retraite et de prévoyance versées en 2004 n’étant pas encore parues, le ministère de la Santé précise par circulaire la conduite à tenir en attendant le décret. Détails.

La représentation syndicale au sein du groupe de BTP critique vertement les orientations d’Eiffage, tournées selon elle vers les actionnaires et non vers les salariés de la société. Elle exige entre autres une amélioration des salaires et des conditions de travail.

Besoin de recruter? Suivant les conditions, il est possible d’obtenir des aides sous forme d’exonérations lorsqu’une entreprise recrute. Voici les principales aides à l’embauche citées par l’ANPE par contrat existant pour 2004, avec avantages et démarches. Résumé.

De Robien veut faciliter l’embauche de mineurs aux journées de travail plus longues

Gilles de Robien et François Fillon, respectivement ministres de l’Equipement et de l’Education nationale, souhaitent favoriser l’emploi des jeunes. Leur homologue aux PME, Christian Jacob, propose d’ailleurs que les mineurs travaillent huit heures au lieu de sept.

Bénéfices, TVA, taxe professionnelle, impôt sur les sociétés… Personne ne peut y couper. Pour les déclarations d’impôt des professionnels, la date limite de dépôt a été fixée au 3 mai 2004. A vos calculettes.

L'Agence Pour la Création des entreprises (APCE) propose sur son site Internet un document présentant le Revenu minimum d'activité, en vigueur depuis le mois de mars 2004 et destiné à facilité l’insertion des bénéficiaires du RMI ou des personnes en fin de droit. Résumé.

0,15% de la masse salariale creuse les différences entre la CAPEB et la FFB

Le fossé se creuse entre grandes et petites entreprises du bâtiment. En effet, le Forum de l’APNAB s’est tenu à Nantes alors même que la FFB voyait échouer ses recours contre l’accord instaurant une contribution de 0,15% sur la masse salariale. Explications.

Le site de l’URSSAF rappelle qu’à compter du 1er avril 2004, il ne sera plus possible de cumuler l’aide incitative ‘Aubry 1’ et la réduction Fillon.

Selon la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC), le manque de concertation et la précarisation des salariés est l’une des causes du vote-sanction exprimé le 28 mars dernier lors des élections régionales et cantonales.

Le doute ne profite plus au salarié. En cas de litige, ce dernier doit désormais fournir au juge des éléments de nature à étayer sa demande de paiement des heures supplémentaires selon la cour de Cassation.